您的位置:首页 > 工程案例工程案例

急需解答,关于工程案例分析~

admin2024-04-07人已围观

一、急需解答,关于工程案例分析~

一、关于事故产生原因的分析

直接原因:1、工人违章施工,依照工程安全施工的相关管理规定,高空施工作业应当配备安全绳等基本安全设备,但本案显然没有;2、工人违章施工的直接原因是因为施工单位未配备安全设备也未严格进行安全施工管理两大因素导致。

间接原因:1、工人缺乏必要的安全施工培训,违反了工程施工前必须进行安全施工培训的相关规定;2、施工单位安全管理制度未建立,管理也不严,导致施工现场管理松散;3、建设单位在不具备开工条件的前提下要求监理单位下达开工令;4、监理单位在施工单位安全设备、安全教育、安全制度均不到位的情况下未拒绝建设单位要求而同意批准开工,施工中未能发现或未按其职权责令改正,安全监督落实不力。以上因素埋下了安全事故的发生隐患。

二、事故责任分析

施工单位:1、鉴于施工单位综上缺陷和违规行为,应当承担事故的首要责任并承担相关赔偿责任;2、鉴于项目施工和安全管理责任,项目经理、现场安全员应为直接责任人;3、施工单位因安全事故造成的后果不能获得免责。

监理单位:1、鉴于监理单位对工程施工负有监理职责,监理单位未能发现并有效消除安全隐患,也未能行使其监督职责,且在施工条件不具备的情况下擅自同意开工,因此监理单位也对安全事故负有责任,应当承担次要责任;2、工程项目总监和安全专监为次要责任的直接责任人。

建设单位:1、建设单位虽在工程不具备开工条件的情况要求监理单位下令开工,但其要求对监理不具有强制效力,而属于建议性质;2、因1点,建设单位对安全事故不承担事故责任;3、但鉴于建设单位未能及时解决施工条件问题仓促要求开工,对安全事故的发生也有一定的影响,虽不构成责任事故,其上级部门也可以酌情给予行政处分。

三、安全事故的预防对策

工程施工的安全事故屡见不鲜,国内外都一样,可见是常见的老大难问题。想要阻止安全事故的发生几乎是不可能的,但预防还是可以做得到的。预防工作的重点其实我国相关的工程管理制度和法律法规已经规定得非常清楚,那就是建立一套行之有效并得到切实落实的安全管理制度。本案中安全制度、安全设备、安全教育、安全管理就存在很大的漏洞,制度和法律得到不到切实的执行是发生事故的最根本原因。因此,将安全制度置于较高的地位去执行,一旦不能落实,不管有没有发生事故都要进行严厉的刑事、行政和经济惩罚,逼迫施工、建设、监理等单位的相关责任人不得不把各自的工作责任落实下去,这才是有效的方法。这也就是所谓的严防死守,容不得半点松懈,毕竟人命关天,从事工程行业的人总该有点最起码的做人良心吧。

换个角度理解,既然安全事故难以阻止,但至少建设、施工、监理以及相关管理部门的经办人员应当在安全管理的程序和制度上做到应尽的职责,以避免承担事故责任,恐怕也是一个很容易让人理解的问题。

希望以上意见对你有所帮助,具体安全法律法规和管理制度你可以查询网络或者相关管理部门的网站。

二、一篇关于施工现场安全事故的案例,进行简要分析造成这起事故的原因,并提出在安全管理方面有哪些措施.

首先建筑行业内没所说施工质量安全事故说请知悉 施工员意造事故即施工事故根据事故造原再细操作事故、安全事故、质量事故等等 施工员主要两类类持证作业员各类木工、瓦工、电工、焊工、车工等等;另类普通工非持证岗 事故本身责任与合持证工关若工所持证书涉嫌伪造则该工需承担伪造责任罪行 工操作失误造施工事故见事故通造重事故施工管理由总包现场按施工管理标准进行组织规划任何环节施工现失误该事故影响该环节造重事故若名工失误造整工重事故则该事故责任应由业主、总包、监理、包共同承担与工关工需接受仅工作失职及经济处罚责任 操作事故即工自身失误造事故仅影响其自身或范围影响施工现场 安全事故则现场安全管理失职业主、总包、监理安全员未现场安全整顿合格该责任应由业主、总包、监理三承担 质量事故则现场施工质量问题导致建筑发坍塌、损毁等事故该责任需业主、总包、监理、质监站四共同承担

三、建设工程案例分析

1、名为合作经营合同,实为违法转包合同;甲为中标公司,是总承包方,将施工义务全部转由乙方实施,违反《招投标法》和《建筑法》,甲乙双方的协议无效。

2、甲方转包后,收管理费(好处费)是建筑行业的通常作法,但前提是合法。

3、乙方的垫资视为工程款。

4、乙方为实际施工人,合同无效不影响工程款的索赔。

四、建设工程案例分析题!

(1)李律师的答复不恰当,按照《工程建设项目招标范围和规模标准规定》勘查、设计、监理等服务的采购,单项合同估算价在人民币50万元以上的,必须进行招标。

(2)隆盛设计的诉讼请求会得到法院支持,乙作为开达公司在该项目上的代表,

(3)甲的损失应当由开达公司承担,“企业法人应当对它的法人代表和其他工作人员的经营活动,承担民事责任”,之后开达公司可以追究员工乙的失职责任。

很赞哦! ()

上一篇:电控调光玻璃的最大尺寸能做多大?'>谈谈自媒体、新媒体和融媒体

下一篇:返回列表'>返回列表

随机图文